Ettevõtte uudised

Novembri töötajate sünnipäevapidu

2024-11-27

Novembri töötajate sünnipäevapidu


Kontaktnimi: Saada Lai ; Tel: +8618026026352 (WeChat/WhatsApp) ; E -post: manda@guoyeled.com


     Hiljuti meie ettevõte (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.) hoidis edukalttöötajate sünnipäevapidu novembris. See sündmus mitte ainult ei toonud töötajatele naeru, vaid näitas ka ettevõtte kultuuri ja töötajate hoolduse kaugeleulatuvat tähtsust rahalisest vaatenurgast.


    Meie ettevõtte hoolika planeerimise kohaselt oli novembris töötavate sünnipäevapidu teemal "Käsi, et luua sära"Sooja ja energilise õhkkonna loomine. Ürituste saidil suhtlesid ettevõtte kõrgemad juhid südamlikult sünnipäevakülalistega, jagasid sünnipäevakooke ja saates siiraid õnnistusi. Lisaks valmistas ettevõte ette ka värvilisi meelelahutusprogramme ja töötajatele oivalisi kingitusi, pannes iga osaleva töötaja kodust sooja tundma.


   Juhataja Peng, ütles meie ettevõtte personalijuht sünnipäevapeol peetud kõnes: "Töötajad on ettevõtte kõige väärtuslikumad varad ning nende õnn ja kasv on meie suurim mure. Sünnipäevapidusid ja muid tegevusi korraldades loodame, et suudame seda teha töötajatele, et pärast hõivatud tööd leevendada ja sõprust parandada.


    Samuti väljendas mänedžer Peng, et Guoye optoelektroonika on oma töötajate karjääri arendamisel ja isiklikul kasvul alati suurt tähtsust omandanud. Sel põhjusel on ettevõte välja töötanud rea põhjalikke koolitusplaane ja edutamismehhanisme, mille eesmärk on aidata töötajatel oma eneseväärtust täita, aidates samal ajal kaasa ka ettevõtte arengule. Pideva jõu süstimine arengusse.


    Novembris töötajate sünnipäevapeo edukas osalus ei pannud mitte ainult Guoye optoelektroonika töötajaid tundma ettevõtte hooldust ja soojust, vaid näitas ka ettevõtte kultuuri ja töötajate hoolduse kaugeleulatuvat tähtsust finantsseivaldkonnas. Usun, et edaspidises arengus järgib Guoye optoelektroonika jätkuvalt "inimestele orienteeritud"Mõiste, looge töötajatele parema töökeskkonna ja arendusruum ning kirjutage ühiselt ettevõtte arendamise uus peatükk.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept